Warszawa jest miejscem pracy wielu międzynarodowych zespołów. W jednej firmie spotykają się pracownicy z różnych krajów, kultur i środowisk zawodowych, a językiem codziennej komunikacji często jest angielski. Zorganizowanie wydarzenia, które rzeczywiście zaangażuje taką grupę, wymaga czegoś więcej niż przetłumaczenia standardowego programu.
Integracja międzynarodowego zespołu w Warszawie powinna być zrozumiała, praktyczna i dostępna dla uczestników niezależnie od ich narodowości, sprawności fizycznej czy wcześniejszego doświadczenia. Jednym z formatów spełniających te warunki są warsztaty samoobrony i bezpieczeństwa osobistego prowadzone w języku angielskim, niemieckim, hiszpańskim albo polskim.
To aktywny team building, który łączy współpracę, komunikację i dobrą atmosferę z wiedzą przydatną podczas życia w dużym mieście, podróży służbowych oraz codziennego przemieszczania się między biurem a domem.
Dlaczego integracja międzynarodowego zespołu wymaga odpowiedniego programu?
Osoby pracujące w międzynarodowym środowisku mogą mieć zupełnie różne doświadczenia związane z aktywnością fizyczną, bezpieczeństwem, komunikacją i stawianiem granic. Także zachowania uznawane w jednej kulturze za bezpośrednie i naturalne w innej mogą zostać odebrane jako niekomfortowe albo zbyt intensywne.
Dlatego wartościowe warsztaty dla międzynarodowej firmy powinny opierać się na jasnych zasadach, dobrowolności ćwiczeń i szacunku do granic uczestników. Prowadzący musi komunikować się w sposób prosty, zrozumiały i pozbawiony niepotrzebnego żargonu. Ważna jest również możliwość dostosowania poziomu aktywności do konkretnej grupy.
Podczas naszych zajęć nie zakładamy, że uczestnicy mają doświadczenie w sportach walki. Program rozpoczynamy od podstaw i koncentrujemy się na prostych zachowaniach, które można zrozumieć oraz przećwiczyć bez względu na poziom sprawności.
Team building po angielsku w Warszawie
W wielu warszawskich firmach językiem roboczym jest angielski. Dotyczy to zarówno międzynarodowych korporacji, jak i mniejszych zespołów zatrudniających specjalistów z różnych krajów. Organizując wydarzenie integracyjne, warto wybrać format, w którym wszyscy uczestnicy mogą swobodnie zrozumieć polecenia i aktywnie brać udział w zajęciach.
Warsztaty samoobrony i bezpieczeństwa możemy przeprowadzić w języku angielskim. Na życzenie klienta zajęcia mogą odbywać się również po niemiecku lub hiszpańsku. Możliwa jest także formuła dwujęzyczna, jeżeli część uczestników preferuje język polski, a pozostali komunikują się głównie po angielsku.
Program nie polega na długim wykładzie. Instruktor wyjaśnia każde ćwiczenie, pokazuje najważniejsze elementy, a następnie pomaga uczestnikom przełożyć je na praktykę. Dzięki temu ograniczamy barierę językową i utrzymujemy dynamiczną formę wydarzenia.
Co mogą obejmować warsztaty dla międzynarodowej firmy?
Tematyka zajęć może zostać dopasowana do charakteru pracy uczestników, czasu trwania wydarzenia i celu określonego przez dział HR lub organizatora. Inny program przygotujemy dla zespołu pracującego w biurze, inny dla osób podróżujących służbowo, a jeszcze inny dla pracowników mających bezpośredni kontakt z klientami.
Warsztaty mogą obejmować między innymi:
- świadomość otoczenia i rozpoznawanie sygnałów ostrzegawczych,
- bezpieczne poruszanie się po dużym mieście,
- pracę głosem, postawą ciała i dystansem,
- asertywne komunikowanie granic,
- reagowanie na niekomfortowe lub agresywne zachowanie,
- proste sposoby uwolnienia się z chwytu,
- podstawowe reakcje możliwe do zastosowania przez osoby początkujące,
- bezpieczeństwo w metrze, autobusie, tramwaju, windzie i taksówce,
- zasady bezpieczeństwa podczas podróży służbowej,
- fakty i mity dotyczące legalnych środków samoobrony w Polsce.
Dla osób mieszkających w Polsce od niedawna szczególnie interesujący może być moduł dotyczący zasad bezpieczeństwa w Warszawie oraz polskich regulacji związanych ze środkami ochrony osobistej. Program przedstawiamy w praktycznej formie, bez budowania atmosfery strachu i bez tworzenia nierealistycznych scenariuszy.
Integracja przez współpracę, a nie wymuszoną rywalizację
Nie każdy pracownik dobrze czuje się podczas wydarzeń opartych na intensywnej rywalizacji. Dotyczy to szczególnie zespołów, których członkowie dopiero się poznają albo na co dzień pracują zdalnie z różnych krajów. W takich grupach lepiej sprawdzają się ćwiczenia wymagające współpracy, komunikacji i wzajemnego wsparcia.
Podczas warsztatów uczestnicy wykonują zadania w parach lub niewielkich zespołach. Uczą się przekazywać jasne komunikaty, obserwować reakcje drugiej osoby i wspólnie rozwiązywać przedstawione sytuacje. Nie oceniamy siły, szybkości ani sprawności fizycznej. Najważniejsze są świadome decyzje, prawidłowa reakcja i skuteczna współpraca.
Dzięki temu wydarzenie może pomóc przełamać pierwsze bariery w międzynarodowym zespole, a jednocześnie nie stawia uczestników w krępującej sytuacji. Każdy może ćwiczyć w zakresie odpowiadającym jego możliwościom i poziomowi komfortu.
Warsztaty dla nowych pracowników i zespołów relokowanych do Warszawy
Praktyczne szkolenie z bezpieczeństwa może być również elementem onboardingu pracowników, którzy przeprowadzili się do Warszawy z innego kraju. Nowe miasto oznacza konieczność poznania komunikacji publicznej, sposobów przemieszczania się, lokalnych regulacji i zasad reagowania w sytuacji zagrożenia.
Warsztaty nie zastępują formalnego szkolenia wdrożeniowego, ale mogą być jego wartościowym uzupełnieniem. Pokazują, że firma zwraca uwagę nie tylko na obowiązki zawodowe, lecz także na komfort i bezpieczeństwo osób rozpoczynających życie w nowym miejscu.
Taki format może być szczególnie przydatny dla:
- pracowników relokowanych do Polski,
- ekspatów mieszkających w Warszawie,
- zespołów projektowych tworzonych z osób z kilku krajów,
- pracowników przyjeżdżających do Warszawy na dłuższy kontrakt,
- międzynarodowych grup uczestniczących w konferencji lub spotkaniu firmowym,
- osób regularnie podróżujących służbowo.
Gdzie mogą odbyć się zajęcia?
Warsztaty możemy przeprowadzić w siedzibie firmy, przestrzeni coworkingowej, hotelu, centrum konferencyjnym albo wynajętej sali. W przypadku wydarzenia organizowanego bezpośrednio w biurze program dopasowujemy do dostępnego miejsca.
Przy większych grupach możliwy jest podział uczestników na mniejsze zespoły i prowadzenie zajęć w kilku turach. Warsztaty mogą mieć formę krótkiego modułu podczas konferencji, kilkugodzinnego szkolenia albo jednej ze stacji podczas firmowego Dnia Bezpieczeństwa.
Działamy przede wszystkim w Warszawie, ale prowadzimy również szkolenia wyjazdowe w innych miastach w Polsce.
Czy warsztaty są odpowiednie dla osób początkujących?
Tak. Zajęcia są projektowane przede wszystkim z myślą o osobach, które wcześniej nie trenowały samoobrony. Nie trzeba mieć dobrej kondycji, doświadczenia sportowego ani specjalnego stroju treningowego, o ile wybrany program nie zakłada bardziej rozbudowanej części praktycznej.
Poziom intensywności ustalamy przed wydarzeniem. Możemy przygotować zarówno spokojny moduł oparty na prewencji, komunikacji i scenariuszach, jak i bardziej aktywne warsztaty z podstawowymi technikami samoobrony.
Jak zamówić warsztaty dla międzynarodowego zespołu?
Aby przygotować propozycję, potrzebujemy informacji o liczbie uczestników, preferowanym języku, terminie, miejscu wydarzenia oraz przewidywanym czasie zajęć. Warto również określić, czy głównym celem ma być integracja, bezpieczeństwo w mieście, przygotowanie do podróży, wellbeing czy praca z trudnymi sytuacjami zawodowymi.
Na tej podstawie zaproponujemy program dopasowany do potrzeb zespołu. Zobacz pełną ofertę warsztatów i eventów firmowych w Warszawie oraz informacje o instruktorach i doświadczeniu WCSiB .
Telefon i WhatsApp:
+48 727 907 468
E-mail:
kontakt@samoobrona-warszawa.pl